Объяснительная на работу при переломе ноги

Поделиться с друзьями

Сообщества › Юридическая Помощь › Блог › Бытовая травма и объяснительная на работе

Находясь в отпуске, при работе с бензопилой, получил травму ноги. Обратился в больницу, где были наложены швы, и после был направлен к хирургу. Хирург выписал больничный.
На работе сказали написать объяснительную, на тему, когда, и как я получил травму ноги, к кому и когда обращался На сколько законно такое требование? И можно ли её вообще не писать. Да и чего писать, я не знаю. Время получения травмы я как то не запомнил- примерно 10-30 утра. Фамилию хирурга, который накладывал швы как то не догадался спросить. Скорую не вызывал-доехал на свой машине. Травма голени левой ноги, машина на автомате-доехал одним словом. А скорую можно и три часа прождать было.
По мне бред полный, писать о том, в то со мной произошло в отпуске

Комментарии 72

объяснительную я тоже как-то писал. это формальность но закон — есть — закон. они там проводят свое расследование и доказывают что это произошло не на работе! Иначе предприятие серьезно накрячивается трудовой инспекцией при проверках.

сейчас же в больничном не пишут даже что за болезнь, а просто заболевание.
кому какое дело что повредил человек себе.

Чего ради? Шли в лес или пусть письменно затребуют объяснения.

для дерунов в судах работодателей рекомендую прочитать:
1) Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
2) Статья 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.
Объяснения пострадавшего являются частью этого расследования и точка!

И каким боком ст.227 тут подходит?
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Травма не была получена на работе, значит ст. 227 никак не подходит.

А ст. 229 уже говорит только о том как должна комиссия формироваться. Но не указывает на то в каких случаях эта комиссия формируется; данные случаи описаны в других статьях ТК РФ. И, надо сказать, там нет статьи, по которой должна быть сформирована комиссия при возникновении бытовой травмы.

Тем более про объяснительную ни в той ни в другой статье ничего не говорится.

ты вот вроде парень не дурак, а ведешь себя как упертый сивый мерин!
читаем вдумчиво ст.227(лучше с комментариями раз так не доходит)
— в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выпо…очего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
у ст. 229 есть пункт 2 до которого ты в силу своих умственных возможностей даже и не дошел!
— При расследов…ности объяснения от пострадавшего
на дальнейшие твои глупые коменты ответа не ожидай, твой ник сам за тебя все говорит, не усложняйте людям жизнь

На личности не переходите!
Если не разбираетесь в предмете, то не следует писать ахинею.

Комментарий не закон, а мнение конкретного человека.
Процитируйте, пожалуйста, места, где написано данных в статьях о том что работник обязан (или хотя бы должен) написать объяснительную.

Ну если уж, чтобы не ссорится, на отвяжись можно накалякать, если не лень:
«Будучи в здравом уме, сидел никого не трогал, вдруг, из-за угла вылетела бензопила и укусила меня за левую ногу.
Т.к. скорую можно было прождать до второго пришествия, я достал дедушкин ковер-самолет, на коем и долетел до больнички, где мне оказали медицинскую помощь.
Каких либо Кодексов, а также правил и техник я не нарушал!»

сама пила после скрылась в неизвестном направлении

Бред. Это вообще не их дело.

Объяснительная и пояснительная вроде как две разные «бумажки».
Юристы лучше должны знать такие тонкости.
Когда ты виноват перед работодателем или перед (Тёщей))), ты пишешь в заголовке ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ. Когда не чувствуешь своей вины и не собираешся клепать на себя пишешь ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ.
Вроде так, поправте если не прав.

В законе нет таких формулировок не объяснительной ни пояснительной

Не имеют права они ничего с тебя просить!

Отпуск должны продлить на время больничного!

написать обьяснительную и приложить справку

Отпуск должны продлить на период больничного

Сам формат объяснительной ни к чему не обязывает и не имеет формы или бланка, следовательно в тексте можно написать что угодно, напишите им — в школе изложения писал на 2, не знаю что написать ????. А серьёзно, пофиг. Если им так нужна объяснмтетельная как например при дисциплинарном взыскании — пусть актируют отказ

Как человек проработавший на госпредприятии и ни один раз сдававший всякие зачёты по ТБ и прочим скажу…

Требование обьяснительной законно ! Так работодатель страхуется от вашей «непорядочности»

Но тут два конца у этой обьяснительной !

1 — вы подтверждаете что получили травму не на производстве. И она автоматом переходит в разряд бытовых — работодатель не несёт никакой ответственности…и не выплачивает всякие расходы на лекарства и прочие

2 — Раз травма не производственная — то и больничный будут оплачивать как обычный или пособие по временной нетрудоспособности.

«Требование обьяснительной законно»
Какая статья ТК узаконивает требования объяснений по бытовой травме?

Напрямую статьи о объяснительной нет… можете послать и работодателя и всех остальных в пеший тур … НО

ФСС прежде чем оплатить больничный (связанный с травмой) проводит своё расследование! И Запрашивает у работодателя документы и в том числе объяснительную пострадавшего работника (не важно дома, по пути на работу, на работе)
И в случае отказа работника (да он может отказаться) составляется АКТ о отказе дать обьяснительную — и после этого выплатить вам или не выплатить решает уже ФСС

А вообще мне непонятна мотивация в отказе написать на листе бумажки — «Шёл по лесу, упал — получилась травма»
Что такого секретного в травме?

Да ничего секретного.
Только законность требования. Знание своих прав и обязанностей.
А то завтра еще чего потребуют. Или обставят так, что за травму уволят.

АКТ тоже составляется по закону.
Это вы сейчас ст. 193 ТК цитируете. Но она только при нарушении трудовой дисциплины применяется.
****
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
****
Больше нигде в ТК требований нет таких.

«АКТ тоже составляется по закону.»

По какому закону составляется «акт об отказе писать обьяснительную» если объяснительная не является законным требованием?

И опять же, даже при производственной травме каким пунктом ТК можно заставить работника написать эту самую объяснительную? Или директора предприятия где произошёл «случай» ?

По какому закону составляется «акт об отказе писать обьяснительную» если объяснительная не является законным требованием?
В этом случае ни по какому закону акт не составляется.
Вы неправильно смысл фразы поняли: требование составить акт, тоже должно быть законным.

«даже при производственной травме каким пунктом ТК можно заставить работника написать эту самую объяснительную»
Никаким!

Правильно! А теперь рассмотрим ситуацию…

Произошёл несчастный случай … предположим по вине работодателя! Работник отказывается писать объяснительную мотивируя это «незаконностью» — а работодатель прикрывая свою филейную часть заявляет что виноват работник не соблюдавший ТБ…
кому поверит проверяющий орган? Тому кто на словах рассказывает и может их изменить или тому кто изложил всё на бумаге и закрепил всё подписью?

Но вы же знаете свои права и обязанности правда? И не обязаны защищать свои права какой-то там объяснительной

И кстати… можно же не писать в шапке «объяснительная» — можно написать ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ или ДОКЛАДНАЯ — и это в корне меняет дело ))))

В частном порядке вы можете рассматривать все что угодно.
Но Dura Lex sed Lex!

Правильно! А теперь рассмотрим ситуацию…

Но вы же знаете свои права и обязанности правда? И не обязаны защищать свои права какой-то там объяснительной

Что вы мудрите?
Такой огород нагородили…
Травма была получена в отпуске. Проверяется БЛ в два счёта. Писа́ть объяснительную, это бред собачий, никакой статьёй ТК не оговорен.
Объяснительная в данном случае вообще » ни о чём».
Нет нарушения ни ТБ на производстве, ни нарушения ТК.
Чего объяснять тогда.
Или написать в стиле:
— Я балбес, себе ногу чуть не отпилил?
Не дурите человеку голову…

Напрямую статьи о объяснительной нет… можете послать и работодателя и всех остальных в пеший тур … НО

Ересь не несите. Про «составляется акт» по человеку в отпуске. Если только половой акт составится.

Я не знаю какие акты Вы там составляете, а я будучи начальником предлагал написать объяснительную работнику (именно предлагал) и в случае отказа составлял акт с подписью 3-х человек! Не важно по какой причине — прогул, травма, пьянка
Что там делал с ней дальше директор — меня не волновало! У меня в должностной инструкции данное действие было прописано!

Но, я так понимаю, что объяснительная касалась нарушения в рабочее время?

Как человек проработавший на госпредприятии и ни один раз сдававший всякие зачёты по ТБ и прочим скажу…

Требование обьяснительной законно ! Так работодатель страхуется от вашей «непорядочности»

Но тут два конца у этой обьяснительной !

Как юрист, который периодически дерет в судах работодателей, отвечу: требование незаконное. Страховать собственную задницу — проблема работодателя, а не работника.

Кого вы там дерёте я не ведаю, да и не особо интересно
Но я пережил ни один десяток комиссий, проверок и следствий будучи начальником смены на производстве… и поверьте ни разу ни у трудовой инспекции ни у других органов не было повода не то что-бы уволить меня но даже выговор вынести …

Главное, желания не было уволить. Остальное вторично.

Уволить вас можно было за три-четыре движения.
Видимо задачи такой не было.

Завхозик прав. ????Прислушайся.
Больничный заверяешь в кадрах, и сдаёшь в бухгалтерию для оплаты. На основании больничного отпуск можно или продлить, или догулять в другое время.

Объяснение пишется, чтобы ЧП не было квалифицировано как производственная травма. В противном случае трудинспекция гланды через ж… вывернёт. В больничном же указывается, что за болезнь.

Пусть сначала обоснуют на каких таких законных основаниях ты должен им писать подобную объяснительную. Со ссылкой на статью закона. Потом уже будешь думать.

читаем трудовой кодекс прежде чем ересь писать в комментариях! работодатель полностью прав!
если выписали больничный то на время него тебе продлят отпуск, но для этого ты обязан написать объяснительную, что бы случай в трудовой инспекции прошел как бытовой.
в объясниловке не нужны такие подробности как фамилия кто тебя зашивал(где получил, во сколько(время хоть какое) что делал и что повредил.во сколько и куда обратился(не более 4 часов)вызывал или не вызывал скорую(прибыл сам) что сделали).все
и вообще этот больничный можешь ни куда не сдавать(конечно это не есть правильно ???? ) и тогда ни чего писать не нужно, но тогда отпуск не продлят! выздоровления

Благодарю!
Первый раз больничный во время отпуска взял, а тут еще и писать что то придётся. Как то растерялся, что ли. Вдруг подстава.

Это не законно, можете конечно написать, но можете и не писать, от этого ничего не изменится. Больничный несете работадателю и молча отдайте, вам автоматически продлевается отпуск

Да нету в ТК такого, там только в ст.193 требование объяснительной ( но это при нарушении трудовой дисциплины, и понятно, что такое нарушение может произойти только на производстве, но никак не дома)

не впутывайте сюда ст.193! Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, к несчастным случаям это вообще ни какого отношения не имеет! не нужно запивать селедку молоком

Внимательно читаем что я написал и о чем. Включаем голову.
Куда я впутал ст.193 ?

Будьте Добры ссылку на ТК, почему работодатель прав?

Брехня, подтвердите ссылкой на законодаиельные акты

и где в ТК написано (в какой статье), что нужно писать объяснительную, если произошла бытовая травма?

Ему отпуск продлит на основании больничного. А не пояснительной. ТК РФ не обязывает ничего писать.

Сейчас фишка с несдаванеим больничного не канает.
Всё электро нное.
Далее работадатель «вправе», почитав объяснение, не оплатит время нетрудоспособности или снизить выплату.
Например решил себе отпилить палец…

наступление нетрудоспособности в результате умышленного причинения вреда сотрудником своему здоровью. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если злой умысел работника был установлен судом.

болезнь или увечья гражданин получил в результате совершения умышленного преступления;

или в объяснении будет написано, мол я бухнул/ширнулся и полез на дерево и сломал ногу

Также снижение «больничных» выплат возможно, если наступление болезни или получение травмы связано с алкогольным/наркотическим/токсическим опьянением.

зы: платит не работадатель а фонд страхования. Работодатель собирает документы…

Источник статьи: https://www.drive2.ru/c/539376700073443424/

Источник

вопрос №12958410

прочитан 87 раз

Оцените вопрос

отзывов: 4 408

•

ответов: 8 195

•

г. Людиново

Ст. 227 ТК РФ – Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В Законе не прописаны условия объяснение при бытовой травме, но Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на производстве. Лучше написать.

Всего хорошего.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

У меня были проблемы с ФСС когда в выходной муж поломал челюсть жене, у нее бытовая травма, но ФСС больничный не принял к оплате, т.к в данном случае есть третья сторона-виновник травмы. Он должен по суду оплачивать ей больничный. Поэтому и требуется объяснительная, дабы выявить нет ли виновника этого события. Насколько это правомерно?

отзывов: 79 852

•

ответов: 204 472

•

г. Ростов-на-Дону

В данном случае ФСС прав, однако это доказывать нужно, что муж сломал челюсть. А доказать это можно только если есть сведения в истории болезни или данные из полиции. В остальных случаях это доказать невозможно. А в соответствии с законодательством никто не обязан давать никаких объяснений, да и не предусмотрены они трудовым законодательством.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Была производственная травма, но в больнице сказал что бытовая, операцию организация оплатила. Сейчас сижу на больничном. Дома надо сидеть 6 месяцев, организация это время оплачивать не будет. Возможно ли доказать, что травма производственная?

вопрос №11486173

прочитан 26 раз

отзывов: 19 552

•

ответов: 45 060

•

г. Алейск

Цитата:

“Возможно ли доказать, что травма производственная?”

.Здравствуйте!

Сергей, вопрос не в том возможно или нет, а вопрос в другом-А что у вас есть из документов, чтобы это доказать?. одного желания мало.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

По дороге на работу сломала ногу, это какая травма, бытовая или производственная?

вопрос №3304119

прочитан 470 раз

Юрист

Лигостаева А.В.

отзывов: 80 386

•

ответов: 252 592

•

г. Ставрополь

По дороге на работу сломала ногу, это какая травма, бытовая или производственная?

Ирина, бытовая. Пока судом не будет установлено иное.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

2 Месяца назад была тяжелая травма-множественные переломы таза. Травма бытовая, человек лежачий. Инвалидом не признали, почему?

вопрос №13983988

прочитан 2 разa

отзывов: 5 357

•

ответов: 7 793

•

г. Кривой Рог

Анастасия! Группа инвалидности устанавливается заключением медико-социальной экспертизы, при этом учитывается не только диагноз заболевания, но и комплексная оценка состояния здоровья по установленным критериям; направление на прохождение МСЭ дает лечебное учреждение, в случае отказа в выдаче направления Вы можете самостоятельно обратиться для прохождения экспертизы; отказ в установлении группы инвалидности может быть обжалован.

С уважением, Корзун Ирина Дмитриевна.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Челябинск • Вопросов: 1

У меня муж на работе сломал руку, но мы в больнице сказали, что травма бытовая. Должен работодатель ставить смены.

вопрос №15280065

прочитан 9 раз

отзывов: 7 717

•

ответов: 10 536

•

г. Симферополь

Наталья, кто вас просил говорить, что травма бытовая?

О каких сменах может идти речь при таком положении, когда ваш супруг будет находится на больничном?

(текст отредактирован 13.02.2019, 06:53)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Челябинск • Вопросов: 1

Начальник цеха. Можно, чтобы поставили рабочие смены.

отзывов: 7 717

•

ответов: 10 536

•

г. Симферополь

Скорее всего, вам этот вопрос нужно адресовать начальнику цеха.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Ольга

г. Саратов • Вопросов: 4

Оплачивается ли б/лист выданный в травмпункте (травма бытовая, получена после работы). Спасибо.

вопрос №600235

прочитан 108 раз

отзывов: 534

•

ответов: 2 908

•

г. Норильск

Да должны оплатить, ст. 2 Закона “ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ”

Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ “Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан” (далее – Федеральный закон “Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан”);

4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

3. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

4. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, финансируемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации. Таким образом, в статье не делается разграничения между травмой в быту и (или) болезнью. Единственно – это могут уменьшить или не выплачивать пособие если травма случилась вследствие нахождения человека в состоянии алкогольного опьянения и некоторых других случаях.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Мне 34 года нету правого глаза травма бытовая была 4 года назад положена ли мне группа инвалидности.

вопрос №4762046

прочитан 21 раз

отзывов: 68 195

•

ответов: 203 580

•

г. Пермь

Да, положена. В соответствии со ст. 7 Федерального закона “О социальной защите инвалидов”, п. п. 2, 5 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. N 95 (далее – Правила), медико-социальная экспертиза – определение в установленном порядке потребностей свидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.

Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных свидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Минздравсоцразвития РФ).

В силу п. п. 2, 5 названных Правил признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Условиями признания гражданина инвалидом являются: а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью); в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию (п. 5 Правил).

Из нормы п. 6 Правил следует, что основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом, является совокупность вышеприведенных условий.

В соответствии с п. 42 Правил гражданин (его законный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления.

В силу с п. 45 Правил решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро.

Вопрос об инвалидности решают врачи. Если Вы не согласны – обжалуйте.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 5

Мне 32 г. Недавно стал инвалидом 1 группы (травма бытовая), не работаю. Каким образом и из каких денег мне выплачивать алименты?

вопрос №1201282

прочитан 81 раз

отзывов: 1 257

•

ответов: 5 364

•

г. Москва

Алименты уплачиваются в размере 1/4 от дохода, в том числе и с пенсии. Но, согласно СК РФ, если Ваше материальное положение изменилось в худшую сторону, то суд по Вашему требованию может освободить Вас от уплаты алиментов или же снизить установленный размер алиментов!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Публикации:

10.07.2015, 14:58

236

19.10.2012, 07:25

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник