При ушибе грудной клетки дают больничный
Интересует вопрос. Ушиб грудной клетки Беспокоит сильно. Сделал снимки перелома нет. Могут открыть больничный и на какой период?
Решение принимает врач. Листок временной нетрудоспособности выдается первоначально на срок не более 15 дней, на больший срок продлевается только по решению врачебной комиссии.
Если Вы работаете и по условиям труда ушиб может причинять боль при выполнении работы, попробуйте объяснить эту врачу. Если не даст больничный, то может хотя бы выдать медицинское заключение на «легкий труд» (ст. 73 ТК РФ).
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Выписываюсь с больницы после операции 09.12.2015 среда больничный открытый, а швы снимать будут только в пятницу 11.12.2015. Лечащий врач сказал в женскую консультацию с открытым больничным обращаться 11.12.2015, а у меня вопрос как быть с 10.12.2015 числом не будет ли-это нарушение и прогул одного дня. Спасибо. sushkova.1976@list.ru
В ЖК больничный должны открыть 10.1215 г.
Собираюсь уходить на больничный по беременности и родам. Работаю на предприятии ОАО «РЖД». При трудоустройстве заключила договора с негосударственным пенсионным фондом » Благосостояние», а также с Роспрофжел (Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей), каждый месяц с моей заработной платы удерживалась определенная сумма. ВОПРОС-имеет ли право работодатель с суммы которую переведет соц. стах. Компания на счет предприятия за больничный по беременности и родам удержать деньги на «благосостояние» и «Роспрофжел»
В отношении «Благосостояния» не имеет права. В отношении Роспрофжел — нужно смотреть условия Вашего договора (ст. 421 ГК РФ). Там должно быть указано с каких сумм могут переводить. Но тоже думаю, что навряд ли может (Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Выплата пособия по беременности и родам предусмотрена нижеуказанным федеральным законом. Это пособие не является вашей заработной платой, у него совершенно другое целевое назначение поэтому Ваш работодатель не имеет права удерживать с этих денег и делать затем перечисления в Благосостояние Роспрофжел Не думаю, что в ваших договорах есть такое условие о том, что отчисления возможны не только с заработной платы и иных выплат работку
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Источник статьи: https://www.9111.ru/questions/15713378/
УШИБ ГРУДНОЙ КЛЕТКИ
С уважением, Игорь Григорьевич. ортопед-травматолог высшей категории.
Артроскопическое лечение патологии суставов
г.Мос ква. Мед. центр «Столица». м. Арбат. (495)604-10-10 . Мед центр «СМ клиника» м. Войковская. (495)777-48-49
персональный сайт: https://artro-s.ru/
тел: +7-903-222-96-28.
Но Вы — неавторизованный пользователь.
Если Вы регистрировались ранее, то «залогиньтесь» (форма логина в правой верхней части сайта). Если вы здесь впервые, то зарегистрируйтесь.
Если Вы зарегистрируетесь, то сможете в дальнейшем отслеживать ответы на свои сообщения, продолжать диалог в интересных темах с другими пользователями и консультантами. Помимо этого, регистрация позволит Вам вести приватную переписку с консультантами и другими пользователями сайта.
Источник статьи: https://www.consmed.ru/travmatolog/view/564231/
Травмы в быту: дают ли больничный в травмпункте и на сколько дней?
Каждый человек хоть раз в жизни получал травму. Повреждения бывают разных видов и часто приводят к снижению трудоспособности. В таких случаях возникает вопрос, выписывают ли доктора больничный при травмах и на какой период.
Выдают ли листок нетрудоспособности в травмпункте?
Получив травму, рекомендуется обратиться в местную поликлинику к участковому терапевту. Если несчастный случай произошел в выходные дни, ночью, то стоит посетить травмпункт. Туда обычно приходят за экстренной помощью.
Многих работников волнует вопрос, дают ли больничный в травмпункте. Все зависит от степени тяжести повреждения. Если травма серьезная и человек утратил трудоспособность, тогда медработник травмпункта открывает больничный лист.
С этим документом рекомендуется обращаться в поликлинику по месту жительства для обследования и подбора схемы лечения. Если травмирование произошло на работе, то человеку следует сразу обратиться в медкабинет при организации.
Если повреждение случилось дома, то стоит вызвать скорую помощь или приехать в больницу по месту прописки в травматологическое отделение. Оформляется бюллетень о нетрудоспособности, возникшей вследствие ушиба или ожога в домашних условиях, особым образом. В бланке указывается код бытовой травмы – 02.
Иногда специалист травмпункта отказывает в выдаче справки о временной нетрудоспособности, основаниями для подобного решения являются следующие:
- пациент нарушает своим поведением нормы медицинского учреждения;
- человек просит оформить больничный заранее или задним числом;
- при осмотре врач не выявил серьезной травмы, которая мешает выполнять трудовые обязанности.
Дадут ли больничный при травме в быту и на сколько дней?
Все травмы делятся на производственные и бытовые. Первые связаны с возникновением несчастного случая во время исполнения своих должностных обязанностей. Бытовые травмы – это повреждения, полученные за пределами производства. Больничный лист дают всегда, если человек утратил трудоспособность. Место получения травмы при этом значения не имеет.
На продолжительность освобождения от работы влияют следующие факторы:
- тип повреждения;
- степень тяжести;
- условия и характер труда человека;
- этап развития болезни, на которой пострадавший обратился к доктору.
Больничный лист при травме легкой степени с сохранением способности выполнять свои трудовые обязанности не дадут. При повреждениях среднего и тяжелого характера, человека освобождают от работы на время прохождения лечения и восстановления. Если работник обратился к врачу тогда, когда травма уже стала заживать, то медик может отказать в выдаче больничного.
Чаще всего люди сталкиваются в быту с такими видами травм:
Ушиб ноги
Под ушибом понимают закрытое повреждение тканей без существенного изменения их структуры. Как правило, целостность кожного покрова не нарушается. Могут возникать гематома, отек, боль. Связки и суставы при ушибе не повреждаются, сохраняют свою функциональность.
Такой вид травмы получают при падении или ударе обо что-то. Ушиб доктора считают легким видом травмы. Его лечение проводится в большинстве случае амбулаторно.
Первое время рекомендуется обеспечивать поврежденной ноге покой, прикладывать холод. Могут применяться обезболивающие наружные средства. Далее врач назначает согревающие, противовоспалительные компрессы, мази, физиопроцедуры. При легком ушибе больничный не выдают. Неприятная симптоматика обычно проходит спустя несколько часов.
При сильном ушибе колена возможно скопление жидкости и крови. В таком случае нарушается функциональность конечности, требуется лечение в стационаре. Пострадавшему делают пункцию сустава, накладывают гипсовую лангету. При ушибах средней или тяжелой степени больничный лист дают на срок до трех недель. Если по истечении этого времени выздоровление не наступает, тогда человека направляют на ВКК.
Ожогпорез
Ожог – это повреждение тканей, спровоцированное действием высоких температур или химических веществ (солей тяжелых металлов, щелочей, кислот).
Травму можно получить от пара, от прикосновения к раскаленным предметам, от контакта с кипящим маслом либо водой, от удара электрическим током, при работе с кислотно-щелочными средствами. Ожог бывает разной степени выраженности.
При повреждении верхних слоев эпидермиса и небольшом покраснении больничный лист не выдают. В тяжелых случаях человека освобождают от работы. Если ожог обширный и сильный, угрожает жизни человека, тогда проводится госпитализация.
Срок нетрудоспособности зависит от таких факторов:
- место повреждения;
- степень ожога;
- площадь поражения;
- когда была получена травма;
- какая используется схема лечения.
Повреждения средней степени обычно проходят за 5-14 дней. Тяжелые ожоги могут заживать от трех недель до нескольких месяцев. Если повреждены почти все слои эпидермиса, то регенерация может продолжаться от двух недель до месяца.
При поражении подкожно-жировых волокон, мышц, связок восстановление может длиться больше месяца. При очень глубоком ожоге, который затрагивает костную структуру, сухожилия и мышцы, сопровождается некрозом тканей, больничный выдают на 2-3 месяца и более. Под порезом понимают небольшую неглубокую резаную рану.
Повреждение образуется в результате неосторожного обращения с режущими предметами. Нарушается структура кожи и подкожной клетчатки. При легком порезе больничный не дают. Если повреждение нарушает трудоспособность, сопровождается потерей большого количества крови, то врач может выдать освобождение от работы. Максимальный срок нахождения на больничном составляет 30 дней.
Перелом рукиноги
Под переломом понимают частичное либо полное нарушение целостности костной ткани. Возникает при воздействии нагрузки, превышающей прочность травмируемого участка. Перелом руки или ноги можно получить во время падения, драки. Многое зависит от крепости костной системы человека.
При переломе конечности работник утрачивает трудоспособность, поэтому ему выписывают больничный лист. При повреждении руки или ноги человека освобождают от работы на 10 дней.
Далее бюллетень о нетрудоспособности продлевается врачом сроком до 30 дней. Если повреждение требует проведения оперативного вмешательства, тогда данный период увеличивается за счет необходимости реабилитации.
В среднем, с закрытым переломом конечности без осложнений, на больничном люди находятся около 30-40 дней. При открытом типе травмы тяжелого течения доктор может освободить от работы на срок до полугода.
Оплачивается ли бюллетень при бытовой травме?
По закону работодатель должен оплатить все дни пребывания человека на амбулаторном или стационарном лечении. При расчете величины пособия учитывается средний размер заработной платы за последние пару лет, а также период работы по трудовому договору. Если стаж человека составляет от шести месяцев до пяти лет, тогда ему положено 60% от среднего заработка.
Трудясь 5-8 лет, можно претендовать на пособие в размере 80% от зарплаты. Отработав более 8 лет положена выплата в полном размере среднемесячного заработка. Если человек отработал меньше полугода, тогда ему положена минимальная зарплата.
Для определения величины выплаты, средний заработок за день умножают на период нахождения работника на больничном. Важно, чтобы бланк о нетрудоспособности был заполнен правильно, без помарок и зачеркиваний. В противном случае работодатель может посчитать бюллетень недействительным и отказать в выплате пособия.
Руководитель не имеет права отказать в оплате больничного листа, если данный документ предоставлен вовремя и правильно оформлен. Когда работодатель не оплатил бюллетень о нетрудоспособности в утвержденный срок, то это признается противозаконным. Сотрудник имеет право обратиться в суд с заявлением.
Таким образом, решение о выдаче больничного при травме принимает доктор. Врач учитывает состояние человека, вид повреждения, условия труда. При легких травмах от работы, как правило, не освобождают. Если повреждение серьезное, влечет за собой ряд осложнений, то доктор может предложить госпитализацию. В таком случае больничный выдают на весь срок нетрудоспособности человека.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38
Источник статьи: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnyj-pri-travmah.html
Источник
г. Новый Уренгой • Вопросов: 1
вопрос №15713378
прочитан 58 раз
Оцените вопрос
отзывов: 2 928
•
ответов: 4 273
•
г. Санкт-Петербург
Решение принимает врач. Листок временной нетрудоспособности выдается первоначально на срок не более 15 дней, на больший срок продлевается только по решению врачебной комиссии.
Если Вы работаете и по условиям труда ушиб может причинять боль при выполнении работы, попробуйте объяснить эту врачу. Если не даст больничный, то может хотя бы выдать медицинское заключение на “легкий труд” (ст. 73 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Выписываюсь с больницы после операции 09.12.2015 среда больничный открытый, а швы снимать будут только в пятницу 11.12.2015. Лечащий врач сказал в женскую консультацию с открытым больничным обращаться 11.12.2015, а у меня вопрос как быть с 10.12.2015 числом не будет ли-это нарушение и прогул одного дня. Спасибо. sushkova.1976@list.ru
вопрос №9012633
прочитан 34 разa
отзывов: 29 050
•
ответов: 73 656
•
г. Ижевск
В ЖК больничный должны открыть 10.1215 г.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Хабаровск • Вопросов: 4
Собираюсь уходить на больничный по беременности и родам. Работаю на предприятии ОАО “РЖД”. При трудоустройстве заключила договора с негосударственным пенсионным фондом ” Благосостояние”, а также с Роспрофжел (Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей), каждый месяц с моей заработной платы удерживалась определенная сумма. ВОПРОС-имеет ли право работодатель с суммы которую переведет соц. стах. Компания на счет предприятия за больничный по беременности и родам удержать деньги на “благосостояние” и “Роспрофжел”
вопрос №12474512
прочитан 27 раз
отзывов: 67 843
•
ответов: 202 845
•
г. Пермь
В отношении “Благосостояния” не имеет права. В отношении Роспрофжел – нужно смотреть условия Вашего договора (ст. 421 ГК РФ). Там должно быть указано с каких сумм могут переводить. Но тоже думаю, что навряд ли может (Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
(текст отредактирован 03.05.2017, 08:24)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 68 937
•
ответов: 154 111
•
г. Новокузнецк
Выплата пособия по беременности и родам предусмотрена нижеуказанным федеральным законом. Это пособие не является вашей заработной платой, у него совершенно другое целевое назначение поэтому Ваш работодатель не имеет права удерживать с этих денег и делать затем перечисления в Благосостояние Роспрофжел Не думаю, что в ваших договорах есть такое условие о том, что отчисления возможны не только с заработной платы и иных выплат работку
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 307
•
ответов: 694
•
г. Хабаровск
Как указано в Распоряжении ОАО “РЖД” от 12.05.2011 N 1026 р (ред. от 24.01.2014) “Об утверждении рекомендаций о порядке налогообложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами выплат в пользу работников дочернего общества ОАО “РЖД”
Исчисление страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу граждан Российской Федерации, а также иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации, производится согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования”, Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, Федеральному закону от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”.
Исходя из данного распоряжения, и норм законодательства, удержание из пособий не производится, если договором не согласовано иное.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 623
•
ответов: 9 920
•
г. Бийск
С пенсий пособий и прочих подобных начислений никаких удержаний делать права не имеет никто и даже работодатель
см Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 7 509
•
ответов: 48 513
•
г. Чита
Пособие – не зарплата.
Поэтому ничего не может удержаться с декретных.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” в ст. 11 гарантирует получение на руки того, что указано:
“Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.”
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 233
•
ответов: 8 125
•
г. Набережные Челны
С Вашего пособия по беременности и родам не вправе удерживать деньги на “благосостояние” и “Роспрофжел”. Это запрещено Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
В случае незаконного удержания Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя. Даже Ваше намерение это сделать, может удержать работодателя от незаконных действий, т.к. грозит ему прокурорской проверкой. А кому это нужно? Предупредите работодателя о своих намерениях. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Хабаровск • Вопросов: 4
А как вести себя с работодателем, если он не спрашивая удерживает деньги на негосударственный пенсионный фонд?)
отзывов: 3 623
•
ответов: 9 920
•
г. Бийск
В прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре или суд обращаться на работодателя в течение 3 месяцев с момента нарушения прав работника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Пучкова ирина александровна
г. Москва • Вопросов: 5
Работник отработал день, в табеле стоит что работал. Но у него есть больничный открытый этим же днем. Сейчас бухгалтерия желает об изменении табеля и не платить работнику за этот день. Ему уже заплачено.
Можно ли чтобы сотрудник написал заявление в котором указал что ему заплатить либо больничный либо рабочий день.
И есть нет то на основании чего сейчас все нужно изменять.
Если нужно оплатить больничный и все переделать то тоже на основании чего.
вопрос №1230853
прочитан 86 раз
отзывов: 81
•
ответов: 275
•
г. Екатеринбург
Работодателю так более выгодно, потому что заработная плата облагается страховыми взносами.
Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ. Пособие НЕ облагается страховыми взносами.
Но работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Работник отработал. В табеле отмечено-рабочий день.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1
Я уволилась 18.05.2018. Заболела 31.05.18. На новое место меня оформили 06.06.18, но я не говорила им, что у меня открытый больничный. Закрыт он был только 15.06.18.Могу ли я принести больничный лист на прежнее место работы?
вопрос №14311067
прочитан 2 разa
отзывов: 6 584
•
ответов: 6 915
•
г. Брянск
Нет, т.к. трудовые отношения на момент начала заболевания у Вас с прежним работодателем уже расторгнуты. А новому работодателю Вы должны были сообщить о временной нетрудоспособности своевременно. Как показывает судебная практика, неуведомление работодателя о названном обстоятельстве, не дает работнику впоследствии ссылаться на него в случае возникновения трудовых споров.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Я был в отпуске и взял больничный во время него. А руководство говорит, что пробило мой телефонный номер и что я был во время открытого больничного в сочи, а не дома. Есть ли основания у руководителя пробивать мой номер? Или это обман?
вопрос №16130028
прочитан 6 раз
отзывов: 9 627
•
ответов: 24 261
•
г. Санкт-Петербург
Андрей!
Конечно, каких-либо оснований у руководителя не было.
Скорее всего, Вас просто вводят в заблуждение.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ:
Цитата:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Поэтому требуйте от работодателя продления или перенесения отпуска.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 18 628
•
ответов: 42 037
•
г. Петрозаводск
уважаемый Андрей!
Во-первых, Вы не могли взять больничный, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) нет таких понятий, как “больничный” и “больничные лист”.
При временной нетрудоспособности гражданам на основании “Порядка выдачи листков нетрудоспособности”, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 39.06.2011 г. № 624 н, лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, предприятие выплачивает пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, а потом отчитывается за выплаченные деньги перед Соцстрахом.
Поэтому организация вправе проверять, как “больной” соблюдал предписание лечащего врача. Это обычная практика, которая более активно велась еще при СССР.
В-третьих, если Вы реально не лечились, а путешествовали во время временной нетрудоспособности, то Вам стоит хорошенько обдумать эту ситуацию и решить, как Вам лучше поступить.
Как раз в этом и вопрос, стоит ли Вам так делать?!
Удачи Вам.
(текст отредактирован 29.07.2019, 22:44)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Прописана в Воронеже.26 мая 2017 года в НИИ Вредена протезировала коленный сустав. Выписана с открытым больничным и в течении месяца не могу вернутся домой. Имею ли право на продление больничного по месту фактического проживания в Санкт-Петербурге. Живу фактически переулок Антоненко 5 С-П поликлиника 27.
вопрос №12629847
прочитан 10 раз
отзывов: 19 452
•
ответов: 49 215
•
г. Чебоксары
Вас на амбулаторное лечение выписали. По месту Вашей регистрации. Вы к поликлинике в Петербурге не прикреплены. Больничный Вам не продлят. Только по месту регистрации в Воронеже.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 15 617
•
ответов: 36 929
•
г. Казань
Больничный обязаны продлить по месту регистрации в г.Воронеж. По месту проживания в Санкт-Петербурге не имеете права на продление. Не можете вернуться-не уважительная причина для бл.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Калининград • Вопросов: 42
Ситуация такая была на операции открыли больничный. После выписки с открытым больничным листом пошла в женскую консультацию. Лист открыли новый а предыдущий не закрыли по причине отсутствия заведующей. Я прождала ее пол дня. На след день опять приехала в ЖК. Расстояние не близкое и здоровье не очень после операции. Ее опять нет. Что мне делать?
вопрос №11119734
прочитан 153 разa
отзывов: 42 315
•
ответов: 119 464
•
г. Белорецк
Обращайтесь к руководству ЖК.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник