Производственная травма перелом позвоночника

При ДТП оформили как бытовая, перелом позвоночника, работал на производстве и авто производственное, как быть? Можно ли в суде высудить всю компенсацию за больничный?

У вас больничный под каким кодом?

Произошла производственная травма. Работодатель с этим согласен и предоставил АКТ о несчастном случае на производстве, но в акте указан перелом ребра и отростков позвоночника, помимо этого тотальный разрыв приводящей мышцы левой ноги не указан указана степень тяжести лёгкая, я с этим не согласен, что мне делать в данной ситуации пожалуйста подскажите.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в Росздравнадзор. С уважением.

Бывший работник нашего предприятия обратился к нам с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве произошедшего с ним 01.12.2016. О факте несчастного случая мы не знали, с 01.12.2016 по 13.01.2017 он находился на больничном с бытовой травмой. Теперь в заявлении указывает что он получил перелом отростка поясничного отдела позвоночника, упав с подножки при посадке в электропоезд (следовал к месту производства работ). Как быть?

Добрый вечер!

Согласно ст. 229.1 ТК РФ
Несчастный случай, [b]о котором не было своевременно сообщено работодателю [/b]или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, [b]по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.[/b]
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Смотрите так же ст. 229.2 ТК РФ.

(текст отредактирован 15.01.2019, 21:21)

Если это не производственная травма, то он вправе просить у работодателя оказать ему материальную помощь. Могут оказать, но могут и отказать. В соц. защиту населения также можно обратиться с просьбой оказать материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией, но скорее всего ответят, что нет денег.
Инвалидность оформляйте. У инвалидов есть перечень льгот.
Телефоны здесь писать не нужно, юристы сайта вопрошающим не звонят. Если кто-то позвонит якобы с сайта, то это мошенники.

Я инвалид 1-й группы, травма на производстве диагноз оскольчатый перелом позвоночника со всеми вытекающими последствиями. Могу ли я рассчитывать на автомобиль с ручным управлением от государства?

Доброго времени суток!

Если в заключении МСЭ _ будет указана необходимость АВТО – то сможете рассчитывать
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Инвалиды с причиной инвалидности “трудовое увечье” и “профессиональное заболевание”, имеющие по ПРЯМЫМ последствиям производственной травмы или профессионального заболевания показания для обеспечения спецавтотранспортом и не имеющие противопоказаний к управлению им – обеспечиваются в настоящее время спецавтотранспортом по ПРП. бесплатно. – согласно Письма МЗСР РФ № 1353-ВС от 25.03.2005 г. (Об обеспечении инвалидов транспортными средствами)

У мужа была тяжёлая травма на производстве: ЧМ, сотрясение мозга, перелом позвоночника (4 шт.), 12 рёбер, вывих руки и перелом ключицы со смещением; год находится на больничном, комиссия МСЭ отказала в инвалидности и отправляет на производство, а от не может работать рука не работает до сих пор и ноги отказывают ( ( (что делать? Помогите!

Оспаривайте отказ в предоставлении инвалидности – в суд, право есть ст. 218 КАСС.

У меня была производственная травма компрессионный перелом позвоночника в 1965 г Производство ликвидировали в 1999 г выплатили назначенные проценты по травме до 70 лет было назначено 30% Сейчас исполнилось мне 70 лет пошла на комиссию и проценты сняли сказали что спина у всех болит. Но ведь травма никуда не делась и с годами на оборот больше стало болеть. Могу я как то оспорить решение комиссии?

В суд только обращаться. Других вариантов нет.

Я получил травму на производстве (несчастный случай) перелом позвоночника. Сколько мне должна заплатить страховая компания.

Зависит от страховой суммы на которую Вы застрахованы.

Вы повторно задаёте данный вопрос.

1.5 года назад я получила травму на производстве… компрессионный перелом позвоночника L1 Мне поставили трудовое увечье 50% Мне год назад дали 3 группу инвалидности. В ноябре мне сделали операцию удаление межпозвонкового диска С 5-С 6. Пирамидная недостаточность правой верхней конечности. Сегодня была на МСЭ и мне сняли группу. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

Как раз это только в компетенции МСЭ.

1.5 года назад я получила травму на производстве… компрессионный перелом позвоночника L1 Мне поставили трудовое увечье 50% Мне год назад дали 3 группу инвалидности. В ноябре мне сделали операцию удаление межпозвонкового диска С 5-С 6. Пирамидная недостаточность правой верхней конечности. Сегодня была на МСЭ и мне сняли группу. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

Да, СМИ имеет право снимать инвалидность.

Мой муж стал свидетелем падения коллеги с высоты на стройке, т.е. травмы на производстве (перелом позвоночника). Директор предприятия и прораб угрожают лишить премии, если он даст показания в трудовую инспекцию. Имеют ли право они это сделать и куда обратиться, если все таки лишат премии или зарплаты?

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ “О прокуратуре РФ”) и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
– наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
– фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) заявителя;
– почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
– суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
– личная подпись заявителя;
– дата.

Здравствуйте. Несчастный случай на производстве должен быть расследован в соответствии с трудовым законодательством.. По результатам расследования комиссией составляется Акт формы Н 1. Если Вашего мужа лишат премии или зарплаты за данные им показания, придется жаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда.

Муж получил производство действенную травму на заводе, перелом позвоночника без повреждения спинного мозга. В какие сроки и какого размера примерно можно получить компенсацию от завода.

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее 10 дней после предоставления всех документов
ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

Получил на производстве серьезную травму. Перелом позвоночника, закрытый перелом таза, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение мозга S30, перелом 5 ребер. Пролежал в больнице около месяца. Остался без работы и доходов на 10-12 месяцев. Помощи никакой. Стала задолженность по алиментам 1 месяц, до этого все исправно платил. Подскажите пожалуйста как быть. Буду благодарен за ответ. С Уважением Игорь-

Подскажите пожалуйста как быть
– можете подать заявление приставам на рассрочку исполнения.

Остался без работы и доходов на 10-12 месяцев. Помощи никакой. Стала задолженность по алиментам 1 месяц, до этого все исправно платил. Подскажите пожалуйста как быть
—вставайте на учёт в ЦЗН и берите о них справку о доходах. На первое время поможет. А там найдёте работу.

Получил на производстве серьезную травму. Перелом позвоночника, закрытый перелом таза, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение мозга S 30,пролежал в больнице около месяца. Сейчас на больничном находиться 10-12 месяцев, от компании помощи никакой, подскажите пожалуйста-сколько дается месяцев для подачи искового заявления в суд. Буду благодарен за ответ Борисов Игорь.

Срок не ограничен в данном случае.

Сколько дается месяцев для подачи искового заявления в суд
– можете уже сейчас подавать-соберите все мед справки и подавайте заявление.

Ситуация такая 11.07.2014 г у моего отца перелом позвоночника на производстве. Его привезли в больницу был полицейский, сейчас я хочу сделать запрос в ГИТ в тот регион где он лежит. Работодатель отказывается признавать, а к тому еще даже нет трудового договора и и не было ни каких инструктажей. К тому еще р предлагает зал труд. Договор задним числом! Я же настроена все отстаивать!

Уважаемая Светлана Борисовна, вы правы в том что настроены решительно, заключать трудовой договор задним числом ни в коем случае не стоит, это подлог. Трудовой договор с вашим отцом считается заключённым после начала исполнения им трудовых обязанностей и должен был быть заключен не позднее 3 дней. Смотрите ст 67 ТК РФ Форма трудового договора
Трудовой договор,[b] не оформленный в письменной форме,[/b] [b]считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя[/b] или его уполномоченного на это представителя. [b]При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе[/b], а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Я получил травму на производстве (компрессионный перелом позвоночника) при свидетелях обратился к врачу через 1.5 дня сообщил о травме при получении б.л уже 2 мес. не получаю выплат по сданным б.л акт не составлен и свидетели поменяли показания что делать?

В Вашем положении проще всего обратиться в прокуратуру или трудовую.

Почти год сужусь с организацией по поводу полученной травмы на производстве (перелом позвоночника) никаких результатов не могу добиться! Работал неофициально, сейчас у меня 3 гр. инвалидности все документы предоставил адвокату а результата 0!Прокуратурой факт травмы на производстве подтвержден а организация не признает никакой ответственности и ничего не платит! 3 заседания прошли безрезультатно НАШИ суды всегда так делают?

НАШИ суды всегда так делают?
3 заседания прошли безрезультатно НАШИ суды всегда так делают?
Виталий, суд здесь ни при чём. Когда работник оформляется на работу его предупреждают, только на основании трудовой книжки и трудового договора. Разве вы об этом никогда не слышали? Вот вам и результат и отказы.

Почти год сужусь с организацией по поводу полученной травмы на производстве (перелом позвоночника) никаких результатов не могу добиться! Работал неофициально, сейчас у меня 3 гр. инвалидности, все документы предоставил адвокату а результата 0!Прокуратурой факт травмы на производстве подтвержден а организация не признает никакой ответственности и ничего не платит! 3 заседания прошли безрезультатно НАШИ суды всегда так делают?

А Вы в ФСС обращались? По какой причине отказались?

Мой знакомый получил травму на производстве (автомобильная авария). После операции на позвоночнике (перелом) ему врачами было рекомендован переход на легкий труд постоянно. Предприятие удовлетворило данное требование, но прежний средний заработок платить отказались, уменьшили на треть, законно ли это?

Здравствуйте. В соответствии со ст. 182 Трудового кодекса РФ – при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, – до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. Удачи Вам.